Pekerjaan Startup yang Paling Banyak Diminati

Pekerjaan Startup yang Paling Banyak Diminati

Pekerjaan Startup yang Paling Banyak Diminati

Tidakkah Anda penasaran pekerjaan startup yang paling banyak diminati? Baik Anda menjalankan bisnis kecil atau ingin bekerja untuk bisnis, sangat penting untuk memahami pekerjaan startup mana yang paling diminati.

Baca Juga: Kesalahan Terbesar yang Dapat Anda Buat Saat Menyewa Pekerjaan dan Cara Memperbaikinya

Lebih dari sebelumnya, keterampilan teknis diperlukan di luar teknologi di semua sektor. Tetapi keahlian yang lebih tradisional juga dibutuhkan. Di seluruh negeri, pekerjaan startup dalam permintaan tertinggi.

Bakat teknis adalah yang paling dicari oleh para startup

Dari 3.000 pekerjaan terbuka di Top 50 Startups LinkedIn dari Daftar tahun 2018, 900 adalah posisi teknik. Daftar paling umum kedua adalah untuk peran operasi.

Meskipun daftar LinkedIn hanya mempertimbangkan perusahaan dengan penilaian tinggi seperti Lyft dan Outdoor Voices, daftar ini menunjuk ke tren yang lebih besar dan diakui di pasar kerja Keterampilan yang paling banyak diminati memerlukan keterampilan digital dan teknis, yang merupakan

Permintaan tertinggi adalah untuk insinyur perangkat lunak

Di atas segalanya, perusahaan teknologi dan non-teknologi secara aktif mencari insinyur perangkat lunak. Menurut Departemen Tenaga Kerja, permintaan akan insinyur perangkat lunak diprediksi akan tumbuh 24 persen antara sekarang dan tahun 2026.

Baca Juga: 6 Cara untuk Menemukan dan Merekrut Bakat

Namun selain memiliki latar belakang ilmu komputer, pekerjaan startup ini memerlukan serangkaian keterampilan yang berbeda, termasuk:

Coding

Desain platform

Pengembangan web dan seluler

Kualitas asuransi

Keterampilan teknis seperti ini sangat diminati. Oleh karena itu, pekerjaan startup yang berfokus pada perangkat lunak berikut ini sangat diminati oleh perusahaan besar dan kecil.

Baca Juga: 10 Rahasia untuk Menemukan Pekerjaan yang Anda Cintai

Permintaan pengembang seluler dan web semakin meningkat

Baik Anda menerapkan kiat SEO yang dapat ditindaklanjuti atau mengoptimalkan UX situs web Anda, penting untuk diingat bahwa lebih dari setengah pengunjung akan melihat situs web dari perangkat seluler.

Antara sekarang dan tahun 2021, penggunaan ponsel diperkirakan akan meningkat lebih dari enam kali lipat.

Akibatnya, pasar pekerjaan melihat permintaan yang signifikan untuk pengembang seluler. Peran ini dapat melampaui membangun situs web yang ramah seluler. Banyak pekerjaan startup juga terfokus di sekitar:

Membangun aplikasi iOS dan Android

Perangkat lunak debug

Memahami bahasa pemrograman utama

Perusahaan besar dan kecil membutuhkan ilmuwan data

Permintaan akan data ilmuwan diperkirakan akan tumbuh 28 persen, menurut laporan IBM. Dengan akses ke sejumlah besar data, perusahaan besar dan kecil bekerja untuk mengubah data mereka menjadi analitik bisnis yang dapat ditindaklanjuti.

Baca Juga: Pencipta ‘Spongebob Squarepants’ Stephen Hillenburg Meninggal Diusia 57 Tahun

Meskipun tidak terhubung langsung ke ilmu data, pertumbuhan AI juga ditambah dengan peningkatan pekerjaan startup terkait data. Ini biasanya disebut posisi “insinyur data”.

Sampai baru-baru ini, Anda hanya dapat mengejar karir di bidang ilmu data di sebuah perusahaan besar tetapi perusahaan teknologi dan keuangan saat ini membutuhkan orang untuk memproses akumulasi data mereka.

Pada bulan Agustus tahun 2018, LinkedIn melaporkan bahwa ada kekurangan 151.000 ilmuwan data. Pekerjaan startup ini terkonsentrasi di New York, Los Angeles, dan San Francisco.

Permintaan yang meningkat untuk posisi operasi

Operasi dan pekerjaan startup “kesuksesan pelanggan” juga sangat diminati. Departemen Tenaga Kerja memperkirakan bahwa permintaan untuk pekerjaan operasi akan tumbuh 27 persen antara sekarang dan tahun 2026. Pekerjaan ini biasanya memerlukan manajemen dan layanan pelanggan, termasuk.

Baca Juga: 10 Soft Skill yang Diinginkan Dalam Perekrutan Baru

Merampingkan operasi startup untuk membuat proses lebih terjangkau

Meningkatkan kepuasan pelanggan

Bekerja dan memahami berbagai peran dalam suatu organisasi

Membuat prosedur dan panduan untuk organisasi, termasuk kontrol kualitas

Dan tidak seperti pekerjaan startup teknik, pekerjaan operasi tersedia di seluruh negeri dari secara eksklusif berfokus di sekitar pusat kota.

SEO dan Manajemen SEM Tetap Kunci

Meskipun sering diklasifikasikan dalam pemasaran, Search Engine Optimization adalah proses mengoptimalkan situs web Anda untuk peringkat lebih tinggi di Google melalui tren pemasaran SEO, bukan iklan.

Sebaliknya, Search Engine Marketing (SEM), mencakup mempromosikan situs web dan meningkatkan visibilitas melalui iklan berbayar.

Untuk bisnis kecil, SEO menawarkan cara yang ekonomis untuk meningkatkan bisnis online tanpa membayar untuk iklan beranggaran besar. Dan untuk perusahaan besar, pendekatan gabungan SEO dan SEM memungkinkan mereka untuk bersaing dengan pesaing mereka.

Baca Juga: Apakah Anda Membuang Bakat Karyawan? Inilah Cara Mengetahui

Menurut laporan pekerjaan digital, permintaan untuk pekerjaan startup pemasaran konten, yang dapat jatuh di bawah header SEO, meningkat 33 persen antara tahun 2017 dan tahun 2018.

Setiap perusahaan membutuhkan tenaga penjualan

Menjual perangkat lunak ke pengecer besar atau mengajukan ide di baliknya kepada para pemodal ventura membutuhkan pembacaan audiensi dan mengambil pendekatan yang berbeda.

Memiliki tenaga penjualan yang baik yang memiliki kedua keterampilan ini sangat penting untuk keberhasilan setiap produk.

Namun, menemukan orang yang tepat untuk mengisi pekerjaan startup ini merupakan tantangan, terutama untuk operasi yang lebih kecil. Dalam satu survei pendiri pemula, 26 persen responden menilai tenaga penjual sebagai peran yang paling sulit untuk diisi.

Meskipun permintaan untuk karyawan teknis terus meningkat, para pemula juga berjuang untuk mengisi posisi yang lebih tradisional. Memahami dan menyampaikan kebutuhan akan suatu produk sama pentingnya dengan sebelumnya terutama jika produk tersebut tidak berwujud.

Memulai pekerjaan di pasar yang kompetitif

Pengangguran di AS adalah yang terendah sejak tahun 1969 menurut angka pemerintah. Walaupun ini merupakan indikator positif bagi perekonomian, itu berarti menemukan dan mempertahankan karyawan yang tepat dapat menjadi tantangan.

Untuk startup yang dihadapkan dengan kompetisi yang lebih besar dapat menawarkan upah dan manfaat yang lebih tinggi, mengisi peran operasional dan penjualan adalah sebuah tantangan.

Selain itu, pengusaha yang mencari karyawan teknis harus menghadapi kesenjangan keterampilan, yang mengurangi jumlah pelamar potensial.

Pada tahun 2030, akan ada lebih dari 85 juta pekerjaan yang tidak terisi di seluruh dunia karena pekerja tidak dilengkapi dengan keterampilan teknis yang mereka butuhkan untuk pekerjaan keuangan, teknologi, dan media.

Akibatnya, calon karyawan dengan perangkat lunak, teknis, penjualan, dan latar belakang operasional akan semakin meningkat permintaannya.